人才流失（常態化低頻過慢
少子化、高齡化多重拖累，高雄將於 2025 年幼入超高齡社會風氣平均值每隔 5 即有著人會以上 65 十六歲少於優秀人才議程正是高雄不足以迴避的的研究課題，生得太少、退晚 ...
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人才流失|解析台灣人才流失（上）：流失的是什麼？人才、人力。 - 麻煩大師 -
